ĐỨC BƯỚC VÀO “MÙA THU CẢI CÁCH”: LƯƠNG HƯU, Y TẾ, CHĂM SÓC VÀ GIẢM QUAN LIÊU SẮP CÓ NHIỀU THAY ĐỔI

Tân Chánh Văn phòng Phủ Thủ tướng Nina Warken (CDU) thừa nhận mùa Thu sẽ rất bận rộn, nhưng khẳng định Chính phủ có quyết tâm đưa các kế hoạch cải cách vào thực tế. Bà cho rằng nước Đức cần hành động nhanh hơn để tăng khả năng đổi mới, củng cố năng lực tự chủ và sức cạnh tranh.

ĐIỂM ĐÁNG CHÚ Ý: “LƯƠNG HƯU Ở TUỔI 63” CÓ THỂ BỊ XÓA BỎ

Một vấn đề đặc biệt nhạy cảm là đề xuất chấm dứt chế độ nghỉ hưu không bị trừ tiền đối với người đã đóng bảo hiểm hưu trí đủ 45 năm – thường được gọi là “Rente mit 63”.

Hiện nay, người có ít nhất 45 năm đóng bảo hiểm có thể nghỉ hưu sớm hơn tuổi nghỉ hưu tiêu chuẩn mà không bị giảm mức lương hưu. Ủy ban Cải cách Hưu trí đã đề xuất bãi bỏ quy định này. Tuy nhiên, một bộ phận trong liên minh cầm quyền, trong đó có nhiều chính trị gia cấp bang, đang phản đối.

Bà Warken cho rằng cần cải cách hệ thống hưu trí, nhưng chưa nên tranh luận quá sâu về từng chi tiết trước khi Bộ Lao động và Xã hội trình dự thảo luật chính thức.

- BÀ CON NGƯỜI VIỆT TẠI ĐỨC CẦN LƯU Ý

Những thay đổi về lương hưu, bảo hiểm xã hội, y tế và chăm sóc có thể tác động trực tiếp đến quyền lợi của nhiều người Việt đang làm việc và sinh sống lâu dài tại Đức.

- Đặc biệt, những người đã có nhiều năm đóng Rentenversicherung cần theo dõi sát các quy định mới. Không nên chỉ nghe thông tin truyền miệng trên mạng xã hội mà cần kiểm tra thông tin chính thức trước khi quyết định nghỉ hưu hoặc thay đổi kế hoạch tài chính.

Cải cách chưa đồng nghĩa với luật mới. Hiện tại, việc thay đổi “Rente mit 63” mới là đề xuất và đang còn tranh luận trong chính giới Đức. Người dân cần bình tĩnh, chủ động tìm hiểu và chuẩn bị cho những thay đổi có thể xảy ra trong thời gian tới.

Hiểu luật – biết quyền lợi – chủ động chuẩn bị: đó là cách thiết thực nhất để bà con người Việt bảo vệ quyền lợi của mình và hội nhập vững vàng tại Đức.

Nguồn: Viet-bao.de lược dịch theo tagesschau.de - Tin hữu ích dành cho cộng đồng người Việt tại Đức 25.8.2026