VERDI ĐÌNH CÔNG VÀO THỨ HAI TỚI 2.2.2026: Người lao động có được nghỉ làm?

Theo quy định pháp luật Đức, người lao động vẫn có nghĩa vụ đến nơi làm việc, ngay cả khi xe buýt và tàu điện ngừng hoạt động. Đây được gọi là “rủi ro trên đường đi làm”, tương tự như khi thời tiết xấu. Nếu biết trước nguy cơ đi làm muộn, người lao động phải chủ động liên hệ với chủ lao động để tìm giải pháp, nếu không có thể bị khiển trách.

Khi đình công đã được thông báo trước, người lao động buộc phải làm mọi cách hợp lý để đến đúng giờ, như: dậy sớm hơn, sử dụng phương tiện thay thế, đi chung xe, tính thêm thời gian di chuyển. Mọi chi phí phát sinh người lao động tự chịu, không có quyền yêu cầu bồi hoàn. Nếu không còn phương án nào khác, người lao động có thể xin nghỉ phép, nghỉ linh hoạt hoặc thỏa thuận làm việc tại nhà – nhưng không phải là quyền đương nhiên.

Với các trường hợp đặc biệt, như người thu nhập thấp chỉ có thể đi làm bằng taxi với chi phí quá cao, việc nghỉ làm trong ngày đình công có thể được chấp nhận nếu có sự thống nhất với chủ lao động.

Nếu đến muộn hoặc không đi làm vì đình công mà không có lý do chính đáng, người lao động có thể bị trừ lương theo thời gian vắng mặt, thậm chí bị khiển trách. Tuy nhiên, một lần vi phạm đơn lẻ sẽ không dẫn đến sa thải.

Đối với học sinh, nghĩa vụ đến trường vẫn được giữ nguyên dù giao thông công cộng đình công, trừ khi địa phương có quy định riêng. Tuy nhiên, trong đợt đình công lần này, học sinh tại Berlin và Brandenburg không bị ảnh hưởng do đang trong kỳ nghỉ đông.

P/s: Chỉ mong cuộc đình công đừng diễn ra: Tầu xe không có mà dân vẫn phải đi làm, học sinh vẫn phải đến trường... bà con cố gắng thu xếp tìm cách di chuyển kẻo nhỡ việc.

Nguồn: Viet-bao.de lược dịch theo rbb24.de